近年来，我国科技投入和产出规划大幅增加，科学论文数量和质量都有明显前进，但不能否定的是，我国根底科学研讨短板仍然杰出，严重突破性、原创性效果缺少。这与学风不行厚实不无关系。我国科研行高致远，首先要消除踏实浮躁的弊端。
本年6月，中办、国办下发的《关于进一步宏扬科学家精力加强作风和学风建造的定见》说到，“大力宏扬淡泊功利、潜心研讨的奉献精力。静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁，甘坐‘冷板凳’，肯下‘数十年磨一剑’的苦功夫。对立盲目追逐热门，不随意改换研讨方向，坚决摒弃拜金主义”。
科技界的确存在浮躁问题。上一年发布的科技工作者情况调查报告数据显现，近半数人以为，我国急于求成、学风浮躁问题比较严重。
“浮躁”二字：浮，其表踏实；躁，心里不安。高远的方针和短近的方针剧烈抵触奋斗，让人躁动不安，让科研人员不能沉下心来啃硬骨头，而是汲汲于待遇、经费、头衔。
浮躁踏实背面有值得咱们沉思的原因：一方面，有机制上急需解决的弊端；另一方面，也有不良文明腐蚀科研人员心里的问题。
曩昔一段时间，为便于查核绩效，许多科研机构习惯于“以数字论英豪”，拿论文和项目数量计算科学家的奉献。这种绩效查核忽视科学内涵，让科研人员急于求成。应该说，若干年前这种查核方法有其客观因由，不能彻底否定，仅仅“一刀切”的压力促成了价值歪曲。
数字查核的压力下，有人全力“灌水”；有人青菜萝卜全不挑，装到筐里再说；有人打一枪换一个地方，遗忘了根据地；有人为投合项目、评奖、人才方案，驶离了正轨。
这种氛围下，危险小、不耗时、不耗力、在短期内就能霸占的“短平快”项目备受喜爱；需久远投入，甘坐冷板凳的研讨却少人问津。
刹住学术浮躁之风，要建立健全以立异才能、质量、奉献为导向的科技人才点评系统，构成并施行有利于科技人才潜心研讨和立异的点评准则。针对点评数量化、唯论文、人才“标签化”等恶疾，这几年，已频频出台变革和完善科技点评准则的硬招、实招。要看到，我国科研水准已今非昔比，科学家做严重选题的内生动力不断增强，改善完善科研管理准则建造将有效地遏止浮躁行为。
另一方面，与准则建造相同重要乃至愈加重要的是，科研人员要理顺心态，正确处理功利与学术间的对立。
科研人员或许一起考虑许多方针：拿到一笔经费、完结一个项目、搞清一道难题、做一个朴实的人。能否战胜浮躁，要看心态是短期方针主导仍是长时间方针主导。
如眼光肤浅，念着拿更多钱，爬更高职位，求更多头衔，必定不会把精力倾泻给科研。
科研实质上有超逸尘俗的学术特点，学者假如不尽心求真，注目十分之物，焉能建立十分之功？进入象牙塔，就挑选了淡泊功利、醉心学识的日子方法。这并不是要求科研人员不去寻求有庄严、有质量的日子，不考虑房子、车子、票子；但假如科学家搞科研是为追名逐利，而非爱好地点，就不免呈现种种倒错怪象。
公私分明，浮躁是时下社会各界一起的弊端，不能单单择出科学家来吹毛求疵。但科学家受社会风气影响，也影响社会风气。科学家受全社会尊重，更应该契合社会等待，建立求真务实、勇于立异、勇于担任、无私奉献的标杆。改掉浮躁，科学家应该走在前面。
(来历:科技日报)
