莘莘学子与人工智能的故事，今日正在这片陈旧大地上加快演出。
自上一年4月，教育部印发《高等学校人工智能立异举动方案》以来，我国高校教育系统显着对AI学科建设进行了提速，国内大批一流高校在本年开设了AI本科专业。本年6月高考后“怎么报考AI”就成了抢手论题。而到了结业季，另一个问题又摆到了眼前：高校结业生应该怎么走进AI工业，在工作生涯中快速完成与AI的结合？
不用多想，信任每一个人都会判别，进入人工智能领军公司，应该是年青人的榜首挑选。刚刚，百度敞开了2020学校招聘，面向2019年9月~2020年8月结业的应届生,招聘岗位包括技能、产品、用户规划、办理支撑四大类，其间技能岗位占比最高。而人工智能、自动驾驶、量子核算、芯片研制等前沿范畴岗位是接连第二年面向应届生开设。
（百度2020校招武汉华中科技大学站）
AI头雁百度，开端进一步面向高校应届结业生敞开AI等前沿技能岗位，加强与高校在人才培育范畴的产学研交融，应该说是一种工作趋势的代表，一起也是面向青年学子的一个信号：AI年代正在加快到来，改动国际的任务正落于年青人的肩头。
当我国AI领军企业，遇见同学少年跨出校门时分的青涩愿望，咱们可以从中看到AI与人生挑选的又一次交汇——工作挑选与技能革新，穿插在今日的我国科技舞台上。而百度校招的榜首站，十分有深意地去到了哈工大。
9月1日，百度首席技能官、一起也是哈工大出色校友的王海峰博士带领百度团队回到了母校。或许大部分读者很难幻想，这所坐落哈尔滨，以工科专业为专长的学府，事实上现已用数十年岁月，为我国AI工业培育了几代人才。
在哈工大学校，王海峰与2019级硕博研究生面对面，为同学们介绍了百度在人工智能等范畴的抢先优势及人才战略，并欢迎哈工大的优秀人才参加百度。在当天，王海峰还代表百度与哈工大签署了战略协作结构协议。
紧接着在9月3日，百度校招又来到了华中科技大学。百度副总裁、智能云工作群组总经理，一起也是华中科技大学校友的尹世明回到母校，期望学弟学妹们“学以致用，不负年光光阴，成为这场社会革新中的‘弄潮儿’”。
从哈尔滨开端，百度校招正在连续走进武汉、成都、北京、上海、长沙等13个城市。下一站将在9月5日抵达到都，在电子科技大学持续与同学们交流AI年代的个人挑选与工作之选。
从百度和结业生的相遇中，咱们可以解说这样三个问题：今日为什么要挑选AI；为什么做AI要挑选百度；从肄业赤子到AI大牛，应该怎么锻炼AI年代需求的才能与质量。
在今日，跨出校门，改动国际，从AI开端，从百度开端。
第四次工业革新的恢宏
首要咱们可以回到问题的起点，为什么结业生应该更多去挑选AI，拥抱AI？
这个问题或许有天然的答案，那便是AI现在十分火爆，是抢手工作。但假如只是抱着这样的考虑，或许会错失实在远大的景色。从百度这些年一步步前进AI深处的举动里，咱们可以看到更本源的答案：人类经济的开展周期，需求AI这把钥匙。
近来，越来越多关于“存量战役”的论题登上热搜。全球经济放缓，经济进入新常态，现已成为了一致。第三次工业与科技革新的盈利耗费殆尽。在人类间隔又一次跌进马尔萨斯圈套越来越近的情况下，咱们所能等待的“无痛解药”，其实只要赶快发动第四次工业与科技革新——而且这次技能革新有必要可以与已有的工业、农业、信息工业严密结合，以较小价值翻开新的开展周期。
假如咱们镇定客观地看待这个前史周期和今日的全球经济工业结构，会发现一次工业革新的结尾往往伴随着巨大的经济与社会危险。当今日恰好是一个信息技能盈利与人口盈利耗费殆尽的严酷年代。咱们没有其他路，只要向前，以技能改动国际，撬动新一轮的黄金年代
而看遍一切技能预兆，只要AI契合这样的预期。
因而上，加快发动AI革新，实在让AI走进千行万业，是今日摆在一个年代面前的仅有选项。谁是这次革新的承当者呢？是芳华涌动的少年，是刚刚跨出学校的未来之子。
另一方面，AI关于对这个国家与民族来说，是数百年所等待的，当今触手可及的一个梦。总算有一次，我国可以在影响全人类的新科技面前与欧美同步，乃至更快。国家《新一代人工智能开展规划》中，将AI技能视作新一代科技开展的“头雁”。这场不能再输的科技比赛，今日需求壮志和芳华去灌溉。我国AI之梦的的成与败，远与近，需求你去衡量
假如说，今日年青人参加半导体工作，是用热血补完昨日；那么投身AI，便是披荆斩棘攫取明日。
现在看来，从人工智能技能，到工业智能革新，极大或许将成为我国前史上榜首次可以完好捉住的工业革新。
而本年百度校招的slogan是——你的潜力，是改动国际的动力。
头雁的头雁，大年代的车轮
跟从头雁而飞，自己着手改动国际，这或许是一切年青人的愿望。然而在乱云飞渡的AI工业开展周期里，怎么挑选个人的工作赛道呢？
从间隔咱们并不悠远的信息革新和硅谷神话中，咱们可以发现这样一个方案：挑选头雁的头雁。
1939年建立的惠普，在70到80年代迎来了实在的盛夏。其时，许多环绕通用核算机和半导体的立异都从惠普发生，伯克利、斯坦福、麻省理工的年青人以进入惠普为榜首方针。然后许多新巨子，比方IBM、微软，乃至谷歌，都在惠普的影响圈层下诞生。车库文明、鼓舞内部立异、构建全球IT工业链这些硅谷文明的星火，也在惠普系统中酝酿。
一场恢宏的技能革新，一个成功的区域立异，往往可以从一家公司中寻觅本源，这就叫做头雁中的头雁。当今日在我国的AI膏壤中，头雁中的头雁，名副其实便是百度。
假如咱们从结业生的视角中看待百度，会发现它与AI的交融，现已展示出共同的抢先身位。而且这些价值关于年青人来说极富吸引力。
从前沿趋势上看，百度的AI根底研究全面抢先，具有强壮的数据、算力、敞开途径以及AI操作系统，这些才能让百度构筑了AI的上游优势。在上游取水的年青人，更简略在未来找寻归于自己的海洋。
从内部看，百度各产品各范畴现已全面接入AI，这让百度本身变成了一个巨大的AI实践系统。结业生也不用拘泥于本身专业是否为机器学习，或许是否有AI开发经历。百度的每一个岗位，都可以为年青人供给AI国际的浸染。
更重要的是，百度在信任年青人、赋能产学研一体化工作中，拿出了绝大的勇气与投入。在AI纪元开端时，百度展示出了面向年青人尤其是高校应届结业生高度敞开的气势和举动。从百度CTO亲临哈工大的学校宣讲会，到未来一系列学校宣讲，百度都将派出AI范畴实在的高工大牛，都可见百度期望在今日打造年青人与AI中心技能面对面交流的途径，让学子与AI，实在彼此理解，彼此认证，彼此交融。
一起，百度还在坚持推进与高校的严密协作。比方，刚刚百度与哈工大就达到战略协作结构协议。两边将在“途径和资源”等方面达到协作，共建高校人工智能途径，探究科学的人才培育系统，打造优势互补的校企协作人才生态。百度将为哈工大供给资源和途径支撑，两边共建高校人工智能途径，探究科学的人才培育系统，打造优势互补的校企协作人才生态。一起，百度和哈工大共建的“百度学校菁英沙龙”也进行了揭牌。
从外部联接看，百度AI现已全面落地国民经济三大工业，由“AI技能抢先”向“使用落地抢先”强势进化；从技能与人才的结合看，百度现已打造了一系列内部、外部与产学一体化人才培育机制，为年青人融入AI工业进行了足够预备。这种情况下，百度成为了AI技能与各行各业的交汇点，这关于年青人的未来来说，是无限的工业机会与使用实践空间。
享用一场风暴，就要寻觅这场风暴的中心——我国AI的车轮奔驰中，百度名副其实是中心的中心。
百炼钢，度梦者
人口盈利和形式经济走向干涸，意味着立异和发明开端重回根底和技能。创业神话和互联网鸡汤不再契合年青人的口味，技能改动未来成为仅有信条。
这样的布景下，AI年代正在呼喊那些值得被奖赏的前驱。或许有不少年青学子都会猎奇，怎么样才能在巨大的AI浪潮前，加快自己的融入，取得更好的优势。其实方案很简略，AI在今日，需求加快生长，融入年代，具有前瞻视野，可以独立解决问题的人。这恰好是百度能给新同学们的“礼物”。
提起百度，或许我们会更多想到BAT的荣耀，以及尖端科技公司的待遇与环境。但从更实在的工业铸造层面看，百度实在带给个人的生长空间，是浓郁的技能见识、深入的工程师文明，以及对年青人的信任。
在百度，每个新入职的工程师都会得到导师方案。导师会辅导提高个人的技能才能,并协助新同学熟悉业务系统与协作方法。此外，许多学习资源的赋能下，百度鼓舞年青人去探究自己感兴趣的前瞻性技能，用公司资源去培育关于未来的视野与考虑。
比较于许多互联网公司那些会让你将信将疑的工作鸡汤，百度的中心价值观很简略：简略可依靠。而在这样的文明下，百度成为了可以客观知道技能、自动探究技能，将技能开展到极限的科技公司。在技能多样化与产学研高度一体化的AI年代，这样的文明正是规则的宠儿。
或许在百度会很苦会很累，需求人很拼很执着。可是也只要成为百炼钢，才能做AI年代的度梦者。
今日，形式与人口盈利在收紧，技能盈利在扩大。庞大的愿望，将需求很多细微的技能去支撑——二者的交融，是百度能在今日为同学们供给的中心景色。
芳华从来不轻松，年代也从来不晦暗。重要的是你挑选哪条路，哪种方法去与未来宽和。
9月风高时，百度的全国巡回校招正在持续，假如你有关于AI激流与本身潜力的种种问题，无妨去现场寻觅答案——只要跨出那一步，问出问题，拿出举动，迈出脚步，你才能让自己与AI，与未来拉近间隔。无论是参加百度，融入AI，仍是改动国际，都将从你此时的一个细小动作开端。
