本年或许是史上最为惨白的一个“金三银四”：招聘类App“已读不回“、投出去的简历杳无音信......比起拿完年终奖挑选裸辞的人，更惨的是在疫情的节骨眼上被公司解雇的人。
这年头，甭管是什么饭碗，先得有一个抱在怀里的再说。咱们采访到了三位在上一年年底到本年年初遭受裁人的人，跟他们聊了聊如安在危机中自处：
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我叫小王，94年生，东北人，中学之后家道中落，转瞬从“富二代”摇身一变，成了“负二代”。
我到目前为止的人生，好像总是离不开戏剧性的转机。2018年，由于极度想要证明自己的巴望，我自动从爱奇艺离任，跟朋友一同组队创业，拿到过融资，终究拗不过本钱隆冬的腐蚀，体会了职业扶摇直上的失望。
2019年，十分困难回某互联网大厂做回了产品司理的老本行，自以为是上了道“稳妥”，殊不知，7个月后，我在带薪拉大便的过程中，收到了公司的裁人告诉，再一次被“扫地出门”了。
彼时，刚刚阅历英豪联盟世锦赛中RNG的惨败，十分困难缓过神来，啪，日子的冲击总是“按期而至”。
按说阅历过创业失利，对被裁人这种事应该有所免疫，但我其时更大的压力其实来源于自己的女友，她跟我是同行，上一年一整年都处于职场的上升期，薪酬也好、title也好，涨的起伏都特别快，这让我心里挺不是味道的，男人嘛，谁不关键体面呢？
成果紧接着便是疫情的突袭，这真是让我品味到了人生的苦涩。春节在家的那段时刻特别难熬，我被裁的事是瞒着家里的，要知道我从小到大都是那种“大喇叭”的性情，有点什么事儿逮着人就说，仅有这一次，也许是由于自己生长了吧，怕说出来之后让家里人跟着忧虑影响他们的身体，我就给憋住了，但阻隔在家哪也去不了，此前的方案也悉数落空，我急得抓耳挠腮。
这样的状况一向继续到2月20号回北京，我借口说公司让咱们回去复工，还得阻隔，才得以逃脱，殊不知，其时刻隔我被裁，现已曩昔三个多月了。
不过裁人的阅历却是为我做B站up主供给了某种关键，尽管早已有这个主意，但头部互联网公司的作业强度，我一到周末只想瘫着……被裁之后，一是有了大把的时刻，别的，也给我供给了一个特别清楚的论题，原本，榜首期不论拍什么，我都觉得贼为难，到头来仍是得从自己的“凄惨阅历”说起。
在视频中，我向咱们展现了我拿到的“裁人奖杯”。挖苦的是，在被裁前的51天，我刚作为公司的“期望之星”参加了在北京高校举行的校招宣讲会，在满以为局势一片大好的景象下，我就下跌了下来。前公司我地点的版块原本有1000多号人，走的时分我瞅了一眼体系，只剩200多人了，当批的裁人份额高达51%，年青人和中年人根本五五开，简直没什么人能独善其身。
小王的“裁人奖杯”，受访者供图
原本想着“金三银四”，歇息几个月再找作业也不迟，成果本年的状况彻底成了“买方市场”，求职者的话语权被掠夺了一大半。上一年同期假如我投出一份简历，或许半个小时到一个小时就会有公司给我打电话了，本年是这样，我一个上午投出五六十份简历，是没有一家公司会让我去面试的。
好在我之前曲折大厂的阅历堆集下了一些人脉，由于得到了许多内推，聊了几轮后顺畅拿到了offer，总算终结了自己的赋闲生计。总的来说，疫情并没有让我下降对自己的要求，本年的方针仍是定得比较狂野，时刻短的懊丧往后，激起出了我更强的冲劲。
面临本钱隆冬和随之而来的裁人潮，我觉得年青人必定要给自己留一条后路。你的薪酬证明不了你的价值，只需你的才能能够证明全部，仅有不让自己被筛选的办法，便是让自己前进的速度赶得上这个年代的脚步。
有句话说得好，“大潮退去，才知道谁在裸泳。”即便作业没了，你给自己留了后路，也必定死不了。
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在带团队这件事上，我一向是部属们公认的好leader，事务才能过关，出了问题榜首时刻自检，担起职责。
我也是从履行层面一点点做上来的，深知新人们入行的不易，也知道一个靠谱的leader对一个小团队来说有多重要，许多时分，leader的行事风格表现的是整个组的面貌。
年前，疫情还没那么严峻的时分我就收到了上级关于咱们组“缩编”的告诉，现有团队要减掉一半的人，我尽管心有不甘，但也提交了一份作为直属领导的定见，对我手下的每个部属进行了相对客观的评价。
几天之后，开端的裁人名单出来，我的一位得力干将位列其间，尽管不知道详细的评价规范，我仍是多少替他感到不值，遂在开会时为他进行了一些“口头争夺”。
其时首要出于两点考虑，其一，他是跟着我作业最久的职工，最初便是我把他招进来的，算是一路见证了他的生长，确实事务才能过关，人也适当进步，安置下去的使命履行起来又快又好。其二，本年这个特殊状况，被裁之后新作业必定很不好找，我感觉自己有义务“拉”他一把。
之后的小半个月，我都在跟上级商议他跟另一名职工的去留问题，就在我觉得比较有期望的时分，作业发生了预料之外的回转。其时才刚复工半个月，我到岗之后例行检查公司邮箱，谁料，里边躺着的一封最新邮件却宣判了我的“死刑”。
刚看到邮件的几分钟内我整个人都有点模糊，心想是不是昨夜没睡好呈现错觉了，接连确认了三遍收件人称号没错之后，我只想摘下口罩透口气，公司的空气太烦闷了，我乃至无从判别自己是生理不适仍是心思上接受不了这个成果。
半小时后，我推开了领导办公室的门，邮件没发错，我被裁了，原因是，我是咱们部分最贵的人，而我之前尽力去保的部属，他们挑选留下。
实际便是如此魔幻，魔幻到你还没反响过来骂脏话呢，就被上了一课。
被优化掉的这一个月，我靠前公司付出的赔偿金生计，现已投了几百份简历了，本年的状况，比我之前想的最坏的状况还要糟糕十倍，也收到了零散几个offer，但不是要降薪便是title给的不满意，谁说有作业经验的人找起作业来不那么费力？高不成低不就的，才最费事。
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我到现在都记住，我在北京一共度过了几百个星期二，但最漆黑的星期二，是我被告诉由于公司“结构调整”而被“优化”掉的那一天。
上一年下半年的时分，公司的实习生每天都会聚在一同叽叽喳喳地评论“业界隆冬”快要到了，忧虑无法转正。可谁又能想到，由于疫情添的一把火，连我这种现已做到公司中层的人，也会堕入被裁人的境况呢？
我的“优化告诉”是由老板亲身下达的，他把我叫进办公室的时分，我还在想是不是由于预算问题，要“砍掉“我手下的小朋友呢，万万没想到这把火首要烧到的是我自己。
坦白说，“被裁”对我来说却是没那么可怕，究竟在职场混了这么多年，人脉资源乃至是存款这些可拿来“应急”的客观条件仍是有的，心态上的挫折感也没有让我感觉自己“不可”了，仅仅当“被裁”和“中年”连缀起来的时分，我的焦虑就不是丢掉作业自身了，还源于背面的年纪危机以及有了家庭后的职责感。
那天回家的地铁上，我一向在想要怎样和太太说这件事，想了大概有十几个地铁站吧，都坐过站了，仍是决议直接告诉她，由于根据我对她的了解，我是有决心咱们两个能够一同面临这件事的。
晚上吃完晚饭，我俩坐在沙发上看电视，“老婆，有个事我和你说一下。”她一开端都没看我，就嘴上笑着问了句，“什么事啊，还这么严厉。”她看我半响没吭声，才把身子转了个方向，面临我，坐直了一点，然后问，“好了说吧什么事啊？”
出乎我预料的是，从我说出“我赋闲了”四个字到完毕这样的一个问题的讨论，咱们只花了十分钟。她拍了拍她的腿，暗示我能够把头枕上去，就像曩昔每次由于作业或爸爸妈妈的原因我感到焦虑的时分相同。
十分钟里，咱们只说了两句话，榜首句话是我问的，“我现在怎样办？“，第二句话是她答的，“没事的，我都听你的。”
决议从北京退出也是一念之间的事，赋闲在家那几天，我常常接她下班，一同顺路去常去的超市买个菜啊生果啊什么的。有一天，看到超市里一盒小西红柿卖到了40几块，我信口开河，“这也太贵了。”说完忽然有点懊丧，本来没有作业之后，这些平常看起来不太贵的东西，都变得贵了起来。
她看出了我的顾忌，打听性地问，“要不咱回老家呆几天吧？”
我很清楚她说回老家呆几天是啥意思，通过稳重的思考后，咱们决议回老家呆上半年的时刻，北京的房子暂租给了解的朋友。拾掇行李的那天，她在卧室里叠衣服，然后叫我的姓名，说“这样一个时刻段我真的幸亏，咱俩没那么着急生小孩。“
回到家园的三线小城后，我开端晨练、去早市买菜，还买了一缸金鱼，每天都和爸爸妈妈一同吃饭，这样的日子放在北京我真的不敢奢求。
有一天和爸妈妻子坐在家里的小院纳凉，老家没什么太多的楼房，天空看着就没那么悠远。我忽然觉得，这次赋闲算是上天对我的一次检测吧，让我得以时刻短地歇息喘息一下，这么想想，就不那么焦虑了。
转念一想，能让我把赋闲变成“年假“的东西，一个是妻子的支撑，还有一个便是人越老越佛系，不再想去争太多东西了，只需健康和家人还在，就没什么失掉是不能抢救的。
这次中年赋闲，治好了我的腰肌劳损，也让我理解实在的日子里，更宝贵的是什么。
采访、撰文：910、Peach
修改：Holly
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封面规划：湾湾
